Автоматичний розрахунок зарплати
Розрахунок заробітної плати – один із важливих процесів кадрового обліку на підприємстві. Дуже непросто займатися зарплатою та управлінням персоналом у наш час – постійно змінюється нормативна база, з’являються нові форми звітності як з бухгалтерського, так і з податкового обліку. Необхідно приділяти увагу первинним документам, заглиблюватися у зміст договорів, укладених організацією, залагоджувати розбіжності, що виникають, з податковою інспекцією тощо.
Автоматизація розрахунку заробітної плати допоможе уникнути помилок під час обліку праці та її оплати, а також забезпечить більш ефективне і надійне управління людськими ресурсами.
Програми для розрахунку зарплати призначені на допомогу бухгалтерам і керівникам підприємств, також можуть бути корисними і працівникам інших підрозділів підприємств. Системи рекомендуються для комплексної автоматизації розрахунку заробітної плати та реалізації кадрової політики підприємств і організацій. Успішно застосовуються в кадрових службах і бухгалтеріях, а також в інших підрозділах, у завдання яких входить організація ефективної роботи персоналу.
Переваги та необхідність програм для автоматизації зарплати
Зменшується ймовірність помилок і підвищується точність у розрахунках з/п, що особливо важливо зі зростанням бізнесу і збільшенням складності податкових зобов'язань
Процеси автоматизації проходять набагато швидше і потребують менше часу порівняно з ручним введенням і обробленням даних
Автоматичне врахування змін у податковому законодавстві, забезпечує дотримання нормативів і стандартів
Швидкий аналіз даних про заробітну плату, своєчасний аудит і звітність допомагають ухвалювати більш обґрунтовані управлінські рішення
Прозоріші й точніші розрахунки з/п сприяють збільшенню задоволеності співробітників, забезпеченню конфіденційності даних
Яким компаніям підійдуть програми для розрахунку заробітної плати
великим підприємствам з великою кількістю персоналу , з виділеними кадровими службами і службами підбору персоналу;
підприємствам зі складними розрахунками заробітної плати : позмінна робота, робота за індивідуальним графіком, додаткові нарахування та утримання, перехідні лікарняні та відпустки і т.п.;
підприємствам, які хочуть строго обмежити доступ до даних про заробітну плату співробітників, ведучи розрахунки у окремій базі з передачею консолідованої інформації у бухгалтерію;
підприємствам, які для ведення обліку використовують іншу облікову систему, яка не реалізує всіх можливостей, необхідних для ведення регулярного обліку кадрів та розрахунку заробітної плати.
Системи для розрахунку заробітної плати
У результаті автоматизації з використанням даних рішень керівник підприємства отримує потужний інструмент для реалізації кадрової політики підприємства, а також автоматизації різних служб підприємства, починаючи від служби управління персоналом до працівників бухгалтерії.
- ► BAS Зарплата та Управління Персоналом
Розрахунок заробітної плати + комплексний облік персоналу
Ця програма допомагає автоматизувати розрахунок заробітної плати персоналу, облік кадрового складу та одночасно забезпечити відповідність українським законам.
У системі автоматизовано такі бізнес-процеси:
- Управління кадровим складом
- Процеси кадрового обліку
- Розрахунок заробітної плати
- Формування звітів і довідок до держорганів
- Планування витрат на оплату праці
- Розрахунок сум податків і зборів
Гнучкий механізм обліку часу та широкий спектр звітів у програмі забезпечують створення різноманітних графіків роботи, відстеження відхилень від звичайного режиму та аналіз кадрового складу, включно зі списками працівників, персональними даними та кадровими рухами. Програма легко налаштовується та адаптується до конкретних потреб організації.
Детальніше про переваги та функції системи «BAS Зарплата та Управління Персоналом»
читайте на відповідній сторінці
перейти на сторінку
- ► BAS Бухгалтерія ПРОФ
Автоматизація розрахунку зарплати + комплексний бухоблік
Рішення «BAS Бухгалтерія ПРОФ» дає змогу автоматизувати облік заробітної плати в комплексі з усім регламентованим обліком.
У програмі ведеться облік руху персоналу, включно з обліком співробітників за основним місцем роботи і за сумісництвом, зокрема внутрішнім. Забезпечується формування типових форм за трудовим законодавством.
У системі автоматизовано:
- нарахування зарплати працівникам підприємства за окладом, іншими нарахуваннями та утриманням з можливістю вказати спосіб відображення в обліку окремо для кожного виду нарахування
- ведення взаєморозрахунків з працівниками до виплати зарплати і перерахування зарплати на карткові рахунки працівників
- депонування
- розрахунок регламентованих законодавством податків і внесків, оподатковуваною базою яких є заробітна плата працівників організацій
- формування відповідних звітів (з ПДФО, з ЄСВ)
Версія ПРОФ чудово справляється з автоматизацією обліку на підприємствах малого та середнього бізнесу.
Більш детально про переваги та функції системи «BAS Бухгалтерія ПРОФ»
читайте на відповідній сторінці
перейти на сторінку
- ► BAS Бухгалтерія КОРП
Автоматизація розрахунку зарплати для великих підприємств
Рішення «BAS Бухгалтерія КОРП» як і версія ПРОФ автоматизує облік заробітної плати в комплексі з усім бухгалтерським обліком. Однак, на відміну від версії ПРОФ, рішення має розширений функціонал для автоматизації розрахунку заробітної плати, що дозволяє використовувати його на підприємствах зі складним розрахунком заробітної плати.
Програма чудово підійде для великого бізнесу/корпоративного сегмента. Про порівняння версій ПРОФ і КОРП програми «BAS Бухгалтерія» дивіться на сторінці ➦
Більш детально про переваги та функції системи «BAS Бухгалтерія КОРП»
читайте на відповідній сторінці
перейти на сторінку
Автоматизація розрахунку заробітної плати – ключовий елемент стратегії управління персоналом підприємства!
Для придбання
програм автоматизації заробітної плати та управління персоналом